Türkiye'nin memur portalı

Bu şifre olayında en sevmediğim durum belli periyotlarda şifreleri yenileme zorunluluğu ve eski üç şifreden farklı olma şartı koymalarıdır. Çareyi tüm şifreleri Bir yere not etmekte buldum. Yoksa hepsi çorba oluyor.

En çok yazılı okuma zamanı kırmızı renkli tükenmez kalemlerin başına gelen, "bitmenin tam da sırasıydı" şeklinde hayıflanmaya ve evde kırmızı, yoksa mavi renk tükenmez kalem aranmasına sebep olan durumdur.

"Win-win aproach" rekabetin yerini işbirliğinin aldığı, tarafların makul bir kaybı göze alarak muhtemel olan en kazançlı çözümü elde ettikleri iletişim, anlaşma ve yaklaşım biçimidir.

Arada yapılması gereken, insan bünyesinin kendi fabrika ayarlarına dönebilmesi için kafasını karıştıran kişi ve ortamlardan belli bir süre ayrı kalma sürecidir.

İş sahibi ya da ilgili kurumdan gizlenen, varlığı bilinmesi istenmeyen, bu nedenle denetlenemeyen ve kontrolü yapılamayan faaliyetler.

21 yaşından itibaren düzenli iş hayatının içinde olan biri olarak, gençken hiç böyle bir korkunun içinde olmadım. Çalışmak, kendini iş düzeninin içinde kaybetmek, akşam pili bitmiş bir şekilde eve gelip, ertesi gün yine aynı düzenin içinde devam edecek gücü bulmak, benim için cesaret ve azim gerektirici bir durumdu. Üniversite çağında daha çok korktuğum şey ya atanamazsam yani o çalışan insanlar içerisinde olamazsam, Atansam bile doğuda çok zorlanır mıyım, yapabilir miyim, üstesinden gelebilir miyim korkusuydu. Korkunun ecele faydası yok, bu çarkın içersine girildi mi, insan üzerine düşen sorumlulukları yapacak gücü bazen zorlansa da öyle ya da böyle buluyor. İşini severek yapan kişiler için korku yerini, rahatlamaya bırakıyor.