Türkiye'nin memur portalı

yap işlet modelinin farklı boyutu olarak gördüğüm üzücü durum.

önce define ara sonra kurut. bu kadarına kadar tamam, sonra birileri şikayet edince, olmadı baştan yapalım diyerekten, gölü tekrar canlandırmaya çalışmak. şimdi orayı taşıma suyuyla mı göl yapacağız. arada bakıp, aa göldeki su bitmiş, hemen bir tank su dökelim. bir kaç da balık atalım (susuzluktan ölmezler inşallah) ya da timsah atalım. hiç değilse define aramak isteyenler yaklaşamaz; ha şimdi yaklaşsa ne ki. adamlar olmadığının farkına varmışlar, artık kimse kazı mazı yapmaz.

Anneler için erken emeklilik yolu açan borçlanma.

Şöyle değinirsek konuya;

Çocuk sahibi olan ve bu süre zarfında çalışmayan anneler için her çocuk için 2 yıl borçlanma hakkı tanınıyor. Annenin bu süre zarfında çalışmamış olması gerekiyor. Anne eğer çalışmaya devam ettiyse doğumdan sonra bu borçlanmadan yararlanamıyor. konumuza dönecek olursak 1 çocuk için 720 gün borçlanma yaparak 2 yıl önce emeklilik hakkı tanınıyor. Çocuk sayısı 3 ise borçlanma yaparak 2160 gün prim sayısına ulaşarak 6 yıl önce emekli oluyorlar.

emekli şartı olan "yaş ve yıl" kriterini tamamlamış ama prim gün sayısı eksik olan anneler için erken emeklilik hakkı doğuyor. eğer yukarıdaki iki kriter tam değilse, borçlanmanın da anlamı kalmıyor.

burada dikkat edilecek konu; çocukların sigortalık döneminde doğmuş olması gerekiyor. Sigorta olmadan önce doğan çocuklar için borçlanmak mümkün değil. Annenin iş kaybı yaşaması gerekiyor esas olarak.

Anne illede 720 gün borçlanma yapmak zorunda değil. Ne kadar prim eksiği varsa o kadar borçlanma yoluna gidebilir. Bu 100 gün olur 300 gün olur, ille de 720 gün olmak zorunda değil.

Evlatlık alan annelerde bu borçlanmadan yararlanabiliyor. Hatta çocuğun özannesi de borçlandırma yaparak erken emeklilik fırsatı yakalayabiliyor.

Doğum borçlanması işe giriş tarihini ya da yaş şartını geri çekmiyor. Bu tarz bir yanılgıya düşülmesin.

Doğum borçlanması en az brüt asgari ücretin yüzde 32'si kadar oluyor. Bu rakam da, 818,60 TL.dir.

bir hesaplama yapacak olursak;

En az 1 çocuk için 24 ay (2 yıl) 19.648,51.-TL.

En çok 1 çocuk için 24 ay (2 Yıl) 147.363,84.-TL.

Tabi burada ücret ne kadar çok olursa emekli maaşının artacağını düşününce en yüksek tutardan borçlanmak mantıklı gibi görünse de kişilerin gelirine göre değişir bu tercih.

çocuğun ölüm sebebini bulmamak için ne gerekiyorsa yapıldığına şahit olduğumuz haberlerden biri.

bu zamana kadar hiç gündeme gelmemişken, bir anda gündeme getiriyorlar. doğruyu bulmak yerine neden karartma politikası güdülüyor anlamış değilim.

spoiler

işverenin;

işçinin gayri ahlaki tavırlar içerisinde olduğunu iddia ettiği çıkış kodu. Bu kod ile işçi işten çıkarılırsa hakettiği kıdem ve ihbar tazminatlarını alamaz. Hak kaybedici bir çıkış kodudur.

Bu kod ile işten çıkarılan bir kadın işçi, işverenini mahkemeye vermeyi düşüyor. Burada kimin haklı olduğu da deliller eşliğinde ortaya çıkacaktır. kadın işçi haklılığını ispatlarsa işveren kadın işçiye bütün haklarını vermek zorundadır. Bu tarz bir tavır içerisinde değilse bu kadının iş hayatını kötü etkilemenin bir anlamı yok. sonuçta bu kod ile çıkışı verildiği için başka yerlerde de kadın çalışan iş bulamadığı için mağdur durumda.

Avustralya'da çıkan yangınlarda telef olan sevimli hayvan.

ağaç tepelerinde yaşadıkları için, yangın çıktığında hepsi ağaçların tepesine çıkmış ve bu yüzden ölenlerin sayısı da artmış.

Bir tane video izledim, koala yangının içerisine koşuyor ve yanan ağaca tırmanmaya çalışıyor. bu sebeple derisi, elleri, burnu falan yanmıştı.