Türkiye'nin memur portalı

gösteriş meraklısı olmanın verdiği hazın, dışa vurumu.

Devlet erkanında maalesef herşey lüks, milyonluk araçlara biniyorlar. balık baştan kokar diye boşuna dememişler. en başta olanlar abartırsa, aşağıdaki kademelerde üstten aşağı kalmaz.

her işlemde karşımıza çıkan hes kodu uygulamasından dolayı, vatandaşın ihtiyacını karşılamak adına yapılan ticaret.

hes kodu e-devlet üzerinden alınıyor ve vatandaşların bir çoğuda bilmiyor tabi ki. uyanık arzuhalci de kendine yol bulmuş. en azından herkesin telefonunda internet mevcut, e-devlet üzerinden ücretsiz bir şekilde temin edilebilir.

yalnız hes kodu, insanın kendisini fişlenmiş gibi hissetmesine sebep oluyor.

var ki veriyor dedirten haber.

bizde de yok anlaşılan ihh bana mesaj atıyor. hadi uzaktan eğitime destek olalım diyor beraberce. bende olmuyorum diyorum net bir şekilde.

acun kampanya başlatıyor. bizde de bu şekilde devam ediyor. almanya utansın, bizi örnek alsın. ayıp ayıp ekonomimiz pik yaparken, siz bilgisayar dağıtın. çok ayıp çokkk..

bir ara öğrencilere tablet dağıtılıyordu. o dağıtılan tabletlere ne oldu, sadece göz boyaması mıydı?

işçiye herhangi bir ücret ödemeden kaçınma.

pandemiden önce çalışanın izni olmadan, işçiyi işveren ücretsiz izne gönderemiyordu. gönderirse işçi iş akdini tek taraflı fesh ediyor ve tazminatlarını alıyordu.

pandemiden sonra corona virüs tedbirleri gereğince; işverene ücretsiz izin hakkı, işçinin rızası olmadan yapılabileceği hakkı tanındı. işçi bu zaman zarfında işten kendi isteği ile çıkmak zorunda, çalışmak istemiyorsa ve hiçbir hak talep edemiyor.

bunu bilen bazı işverenlerde hinlik peşinde, işçiyi ücretsiz izne gönderiyor. devletin verdiği destekte düşük olduğu için, insanlar sıkıntı çekiyor. bazıları da mecbur istifa etmek zorunda kalıyor ve kıdem tazminatı hakları ölüyor. ondan sonra mahkemeyle uğraş dur.

işçinin pandemi kurallarına uymaması sonucu işine son verilmesi sonucu, alamayacağı tazminat.

kanunlarda işçinin görevleri belirlenmiş ve buna da uymak zorunlu.

iş kanunun 25.maddesi 1.fıkrası ıı.bendine göre "İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi? maddesi gereğince işveren tazminatsız iş akdini fesh edebilir.