Türkiye'nin memur portalı

insanı rahatlatan bir enerjisi olmasından kaynaklanan durum.

ya da bizler kendimizi şartlandırdık. hadi bir yorgunluk çayı içelim, rahatlayalım kelimesini çok kullanırız mesela. hepsi psikolojik hepsi.

iki gündür bol bol söylediğimiz nakarat.

inanılmaz derecede sıcak var şuanda, her yeri açtık, ceyranda kaldık. inşallah hastalanmayız.

sürekli olumsuz düşünceler içerisinde olmanın sonucunda, o akıldan geçen şeylerin bir şekilde gerçekleşmesi. biri olumsuz, kötü bir şey söylediği zaman hep bu sözü söylerim. iyi düşünelim iyi olsun diye.

hastalıklarda da bu önemli değilmidir. motivasyon diye boşuna demiyorlar, iyi olmanın şartları arasında.

işveren sizi işten çıkarmadığı sürece yararlanılamayan ödenek.

ne kadar saçma bir sistem. her ay maaşlardan kesilsin işsizlik payı ve sen işten kendi isteğinle ayrıldığında hop alamazsın denmesi.

zaten işsizlik fonu da uzun zamandır, işverenlerin hayrına çalışıyor. halbuki maksat işçinin mağdur olmamasıydı.

üç aylık dönemlerle cumhurbaşkanına 2021 haziran ayına kadar uzatma yetkisi verilen yasak.

bu yasağı hiçbir zaman onaylamadım ve hala da devam ediyor. 17 eylülde sona erecek olan yasak cumhurbaşkanı tarafından 2 ay daha uzatıldı.

bu yasağın iyi niyetle yapıldığı konusunda şüphelerim var maalesef. çalışanı işverene mahkum ettiler. belki işçi yeni bir iş bulup daha iyi şartlarda iş bulup çalışacak. işverenin ücretsiz izin hakkı da baki kaldı. bu sebeple işçi de günlük 39 liralık ücrete mahkum edildi.

işçi kendi isteğiyle çıksa kıdem, ihbar tazminatlarını ve işşizlik maaşını kaybedecek. işçi herhalukarda zararda. anlamsız şekilde bu işçiyi işten çıkarma konusunda bir inatlaşma var. kayıt dışı istihdam oluştu bu süreçte, devlet sürekli kayıp halinde ama fark etmiyorlar bunu. bir aileyi bin lira gibi bir ücrete mahkum edersen, her türlü olumsuzlukla karşılaşırsın.