Türkiye'nin memur portalı

Konaklama Tesislerinde Kontrollü Normalleşme Süreci Genelgesi'nde yapılan değişiklikle 30 oda ve üzeri kapasitedeki tüm konaklama tesislerin de istenilen belge.

yeni duydum şimdi. mesele şu;

aynı odada birlikte konaklayan ancak hastalık teşhisi bulunmayan misafirlerin bahse konu genelgede belirtilen koşullarda konaklamalarının sağlanmadığını nasıl tespit edeceğiz veya edebiliriz.

bu işler zor be hacı

an itibariyle ve gördüğüm kadarıyla kendisi iyi bir yazar.

bir başkasının zarar görmesine sevinme anlamında. Burada Haset ve kıskançlık var. şeytani bir unsurdur ve "cehennemde atılan kahkahaya denk" düşmektedir. Kötücüldür ve zalimlikle benzeşmektedir.

sahip olduğu insan gücünü mümkün olan en verimli şekilde kullanmaktan bahsedilen kuraldır. Kadronun gerektirdiği eğitim, deneyim, cinsiyet, bilgi düzeyi ve yaş durumu doğru saptanmasıdır. O işi hakkıyla yapa bilen kimseler getirilmelidir. Liyakat programının iyi çalıştırılmalıdır. Burada yöneticilere büyük iş düşüyor. İş profilinde belirtilen özelliklerin altında olan insanın işe alınması sorun yaratacağı gibi profilin üstünde de bir özelliğe sahip insanda sorun yaratacaktır.

İş üretmek, insanlara faydalı olmak, devlet idarecilerin vatan millet aşkıyla bağlantılı bir husustur. Boş dağları ağaçlandırmak için gönül gözü gerekir. "Bana böyle bir vazife vermediler" bahanesine sığınan kişiden, kendine, ailesine ve çevreye hayır gelmez. Memur gördüğü aksaklığı tespit edip projelendirecek, amirine sunacak, takibini yapacaktır. Bu, sadece devlet işleri için değil, STK'lar için de böyledir. İnsanın görevi, her nerede olursa olsun, bulunduğu yere katma değer katmaktır. Memur, taşın altından taşı çeken değil, taş üstüne taş koyan olmalıdır.

magari köy sofrası vardır. Artvin borçkada bel ki oradan geliyordur