Türkiye'nin memur portalı

normal olarak karşıladığım eylem.

Yani bir devlet memuru borsa oynayabilmeli ama memurun mesai saatinde değil tabi ki. İşte bu noktada borsa mesai saatinde alınıp satıldığından bu işlemler nasıl olacak çözemedim.

Devlet memurlarının her ne sıfatla olursa olsun şirket personeli olarak anonim şirketlerde görev almaları yasaklanmış ancak genel olarak anonim şirketlerde ve halka açık anonim şirketlerde hisse senedi sahibi olmalarına yani ortak olmalarına dair herhangi bir yasak getirilmemiştir. Buna göre memurların borsada hisse senedi alıp satması mümkündür. Ancak, bu alım satımların mal beyanında gösterilmesi gerekmektedir

657 sayılı Kanun'un "Disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller" başlıklı 125. maddesinin (E) Bendinin (a) fıkrasında yer alan "İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak," düzenleme "Devlet Memurluğundan Çıkarma" cezasını gerektiren disiplin suçu olarak öngörülmüştür

Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır.

Devlet memurları, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi

destekleyemez veya teşvik edemezler.

657 sayılı Devlet Memurları Kanun'un (DMK) temel ilkeleridir.

kariyer ilkesi, "Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak",

liyakat ilkesi ise, "Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerlemeye ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini yeterlilik sistemine dayandırmak ve sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak"tır.

Görüldüğü üzere Kanun, devlet memurluğunu bir meslek olarak kabul etmekte ve bunlara sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme istemlerinin liyakat sistemine dayandırılmasını öngörmektedir. Bu iki ilkenin temelinde, objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olup, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesinden geçeceği de tabiidir."

Ya işte böyle.

657 sayılı Kanun'un kapsam maddesinin 3. fıkrasında ifade edilen özel kanunları tabi personel kapsamında dır. Hakimlik ve savcılık meslekleri ile bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları... gibi personelleri kapsar.