Türkiye'nin memur portalı

Kampanya kapsamında belirli bir miktar alışverişe verilen puanın belirli sürede hatta çoğu zamanda aynı firmada yapılacak alışverişte kullanılması zorunluluğu. Şikayet konusudur, düzenleme gerektirmektedir. Çünkü vaat edilen puanları onun istediği yer ve zamanda harcama kısıtı bulunmaktadır. puan benim değil mi kardeşim istediğim yerde istediğim zaman harcarım diyenseniz...

Üzerindeki dolaylı vergiler yüzünden içki fiyatının bir ücretli çalışan olan memurun önce cebini sonra geri kalanını içmesi.

Beşiktaş ın CAS (Fifa Futbol Tahkim Mahkemesi) ile arasındaki buzları uzunca bir süre sonra eritecek eylem. Beşiktaş a geçmişte Vicente Del Bosque, Ferrari, Schuster vb. sayısız isimle ücret konuları yüzünden CAS davaları açılmıştı. Beşiktaş kaldığı yerden devam. CAS yoksa bjk 1 eksik.

bahsedilen çalışma Kayıtlı olmadığından, işsizlik maaşı almasına engel olmayan durum. burada devlet işverenlere denetimlerini adam akıllı yapmıyordur, yapılanlar işverenin yanına kar kalıyordur diğer deyişle işverenler kayırılıyordur. bunda da sayısız etken vardır.

bu sorun vergilendirmeye kadar giden uçsuz bucaksız bir sorun da olsa ilerleme sağlanmalıdır. Sigortasız kayıtsız çalışma olunca alınmayan vergiler hep benzinden,cep telefonundan, arabadan, ev alımından toplumun refahından alınmaya devam edecektir.

Bir kaza sonucu çok hafif hasar alsa da tramer e girilen hasar beyanlarının servis firmalarınca abartılı bir şekilde beyan edilmiş olması, örneğin 350 tl lik far değişmiştir 1300 tl hasar çıkmış gibi gösterilir, bu da ikinci elde satışta farklı yorum yapılmasına sebep verdiğinden araç sahibi aleyhine olan bir durum ortaya çıkarıyor. Tramer yerine 101 nokta tarzı testleri dikkate almak daha yararlı ülkemizde, tabi o da galericinin araç sahibinin tanıdığı olmayan bir yerde yapılması halinde.