 Türkiye'nin memur portalı |
 Oturum aç
 Üye ol
 Parolamı unuttum
|
Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç
Üye ol
Parolamı unuttum
|
iş güvenliği ve sağlığını tehlikeye atacak durumlar için uygulanma olasılığı yüksek olan durum.
pandemi bir salgın hastalık ve bulaşma riski de çok yüksek. işçilerden birinin aşı olmayıp bu rahatsızlığa yakalanması diğer çalışanlarında hastalanmasına sebep olacaktır. bu sebepten dolayı işveren iş kaybı yaşayacaktır. bu da bir gerekçe olarak gösterilebilir. bildiğim kadarıyla kanunlarda aşı olma zorunluluğu ile alakalı bir madde yok ama gelmeyecek diye de bir kesinlik yok.
sistemin halkları değil devletleri ve sermaye elitlerini korumak üzere kurgulandığının ve bu kurgunun sürekli güncellendiğinin minicik bir göstergesi
belki de pandemizm tanrısının buyruğudur(gülücük)
aşı olmak zorunlu değil deniliyor. fakat öyle belli ki istemeyeni zorla aşılatacaklar. zira işinden olmak istemeyen insanlar istemeye istemeye de olsa aşı olacaklar bu gidişle. dolayısıyla işyerlerinde psikolojik mobbing başlatılmış gibi görünüyor. sırf aşı olmuyor diye çalışanını kovmak, kovmakla tehdit etmek psikolojik mobbing değil de nedir. mobbingin tanımı da esasen böyle bir şeydir ki...
"mobbing ya da bezdiri, bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması. latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. en iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır."
| İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |