Türkiye'nin memur portalı

Zor durumda kalan birçok insan, içine düştüğü karanlıktan aydınlığa çıkmak için hep bir umut ışığı arar...Bazen Mucize; senden Olabildiği kadar, bazende beklemediğin biri veya birilerinden, tam bitti artık yolun sonuna geldim dedirten çaresiz anında senin ellerine verilen imkanların öbeğidir .maddi manevi,sağlık, ev ,hayat düzeni vb.lerde çok dara düşen mağdurun beklediği dilediği çözüme çare arayışlarına uğrayan,dokunan imkan müjdesi.

Tırmanarak çıktığı yerin doğa hali belli zaten! At mı gem vurasın, Başak mı biçesin, yangın mı söndüresin! İnerken ayağının altına muz kabuğumu kondu da kayıp düştü sanki! Islak toprağa bir "kaygan zemin" levhası kondurulmuş olsaydı kahramanlık gösterisi olsun diye sanıyorum çıkmazdı kendisi. Ay yıldızlı Türk bayrağımıza eliyle uzanıp tutarak oradaki grubun yanında olmak istemiş görüntünün temel hareketi böyle. Kim olursa olsun insanlar düşebilir de kayabilir de, önemli olan hemen kalkıp yoluna kaldığı yerden devam edebilmesidir. Altında birşey aramaya gerek yok ki.

Sonunun ne olduğu yada getirilerindeki sana dönecek sorumluluğun ağır şartlarını, "kazanmakta var kaybetmekte" dedirtenleri göze alarak, cesaretin altına attığı imzadaki özgüven düşünceli ana tema...

Yıllık izinlerin planlanması gündeme gelince,evli personelin izine ayrılma Zaman'ında aktif revaçta olan aylara iki arada bir derede çökmeleri, bağımsız ve yalnız olmaktan ötürü herzaman ihalenin üzerlerinde kalmasının haksız bakış açısıyla bekarların son aylara ötelenmesini, kendilerine öncelik tanınması öncülüğünün peşinde koşmaların klasik usulü.araç gereç kullanım malzeme vs.deki dağılımlarında hemşehrilik kollamaları, toprağım nidaları. Tebrik,ödül kademe gibi özlük hakları yönetmeliğindeki, ödülü hakeden sahibine verilmesi yerine, nedense haketmeyenin eline sunulması. Bir çalışmada Kendi yapmış kendi yorumlamış yada o konunun hazırlığını araştırmış,geliştirmiş sanki emek vermiş gibi rol çalma üslubuyla,asıl üreteni bir tarafa bırakarak durumdan nemalanması türlerinde, yaşanmış yada yaşananlarda bilinenler gelir akıllara, haaa birde "Memurun iyisi 17:00 den sonra çalışmasından bellidir" derlerdi...

genelde serbest çalışma durumunu tercih eden kişilerin, sabah 09:00, akşam 20:00-21:00 saatleri arasında yaptıkları iş akışına odaklanarak, bilgisayar başında tel. bağlantısıyla müşterilerine evlerinden oturdukları yerden verdikleri hizmet. Bu usulü tercih eden aktif çalışanların süreçten belli bir Zaman geçmesi sonucu cazipliğini, sabit olmanın yer ve düzen zorunluluğu kuralıyla , şikayetlerin,bunalımların yavaş yavaş dile getirilmeleriyle işin içinde olanların örneklemelerinden işitmekteyiz.