Türkiye'nin memur portalı

Oturum aç Oturum aç Üye ol Üye ol Parolamı unuttum Parolamı unuttum

insan kaynakları

paylaş araştır

 

  1. işte hep demişimdir yanlış şehirde yaşıyorsunuz diye:)

    acaba insan kaynaklarını oraya siz mi getirdiniz sayın siyo :) insanlar şehri taşıdığına göre bence bu ihtimal kuvvetli:)

    tanım yapana üç nokta mı koyalım yani hayret bişeyyy:))

     
  2. Şöyle diyebiliriz;

    İnsan kaynakları benim için geldi.

    (Bu daha havalı oldu sanki...)

    Bu yıl sonunda yaşayacağım şehir netleşiyor, hangi şehirde yaşarsam yaşayayım hiçbir şehri savunma modunu kendimde hiç göremedim, bana göre değil bu tür şeyler.

    Biliyorum ki; her şehrin içinde düzensizlik, düzen, iyilik, kötülük... her şehirde var bunlar, bazı şehirlerde diğerlerine göre daha fazla/az olabilir ama var sonuçta.

    Ben kendi alanımı güzelleştiririm, sadece bununla ilgileniyorum.

    (glck)

    ...

    İş verimini, perfomansı ve kaliteyi yükseltme hedefleri olan birim.

     
  3. ba ba ba havalara bak:))

    yozgat dışında nerede yaşarsanız yaşayın, hiç sizi savunma moduna zaten sokmayız, ama yozgat olursa böyle dır dır konuşuruz:))

     
  4. Ulaş, beni arayan şirkette Yozgat'da, yani öyle merak için değil gerçekten eleman arıyorlardı.

    Kısacası kıskanma şehrimi, gel seni de Yozgat'lı yapalım. :p

    *

    İdal'in en sevdiği birim. :)

     
  5. Genelde ise alim ve isten cikarma yapan departman.

     
  6. #3drf bedduaya bakar mısınız, gel seni de yozgatlı yapayım diyor:))

    sizin ki o zaman lokal.net kariyer net değildir:) çünkü yozgata hizmet vermiyorlar:))

     
  7. Odak noktası "insan" etmeni olması sebebiyle - iş yerindeki pozisyonunuz, tanımlanmış iş yükünüz ve sahip olduğunuz insan sermayesinin nitelik ve niceliğine bağlı olarak- handikapların oluşma olasılığının tek haneli sayılara düşmesinin pek mümkün olmadığı departman.

    Farklı kişiliklere sahip çalışanlarla etkili iletişim kurmak; "her insan kendine özgü bir cihandır." mottosundan hareketle çalışanlara, çalışma etiğinden taviz vermeden nabzına uygun şerbeti vermek; devingen ve değişen mevzuatı takip etmek, uygulamak; günlük yoğun rutinlere ek sürpriz problemlerle olan eskrim sporunda kılıç veya maskeyi fırlatmamak; büyük başları celallendirmeden gerçekten gerekeni yapmak... bla bla bla...

    Ve günü, avucunda biraz sabır ve yamalı da olsa bir tebessümle devirmekle mükelleftir. Ve şampiyondur.

     
Entry yazmanız için üye olmanız gerekmektedir. Üye olmak için tıklayın, üye iseniz lütfen oturum açın.