Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
İş görüşmelerinde ya da işe yeni alınmış kişilere işverenlerin sıkça kullandığı, ancak bu takım halinin kazanımlar ve başarı sırasında sadece işveren lehine kullanıldığı, kayıplar ve başarısızlık sırasında çalışan aleyhine kullanıldığı husus. Kapasitesi bu, o kadar takım olabiliyor kendileri.
iş yaparken takım para vermeye gelince ben patronum söylemine sığınan kimsedir
çalışanı gazlama politikasıdır
işçileri işlerine adapte edip sevdirmek isteyen işverendir. zarar veya kar durumlarında sadece kendisinin değil kendisiyle birlikte işçilerin de etkilenebileceğini benimsetmeye çalışır.
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |