Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
yeni bir birimde işe başlamanın en büyük zorluklarındandır.
nasıl bir zihniyet içerisine girdiklerini bir türlü anlayamadığım bu çok saygıdeğer iş arkadaşları o birimin işleri ile ilgili bilgi vermekten özellikle kaçınırlar.
amaçları beni mi zor durumda bırakmak kendi işlerini mi teminat altına almaktır henüz çözemediğim bir sorun söz konusudur.
işi öğretmekten neden yüksünürler bilen varsa bana bi anlatıversin nolur.
temel gayesi koltuğuna sahip çıkmak olan,asosyal,kişiliksizce davranışlar gösteren ve her ne hikmetse idare gözünde kıymetli olan kişilerdir.
kendisi olmazsa o iş asla yürümez kafasına bürünmüş, bencil egoist iş arkadaşlarıdır. kendisiyle çok yakından bir samimi ilişki kurulması imkansız gibidir.
sürekli birilerine iş öğretmekten bıkmış, bir de kolay kolay anlamayan insanlarla karşılaşmış olan insanların yaptığı davranış. öğretirsin kıymet bilinmez, ben zaten biliyordum diye bir de üstünlük taslarlar, en iyisi mi bildiğini iddia ederek bu işe başladıysa başının çaresine de bakmasını da bilecek.
benim müdürümdür.
adapte olamadı adam bana bir türlü.
yıllardır yalnız çalışmış ya ondandır değil mi?
kendi kafasında işleri tasarlayıp yapıyor, yazı yazılacak dedi geçen gün kendi bilgisayarında yazmış taslağı. bana çıktı alıp verdi yeniden yaz diye. dedim ki mail at paylaşıma aç neden yeniden yazıyoruz.5 dk sonra yazışma programına yazmış yazıyı çıktısını aldı e-imzasını attı.
öyle işte...
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |