Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
bütün sosyal ve maddi hakları memurdan iyi olan işçiye %11 zam ile brüt ücreti 2.350'nin altında olması durumunda 50-100 lira arası iyileştirme yapılması ve yıllık 500 liralık ödeme verilirken memura sadece %11 verilmesi üzücü.. söylemek istediğim işçiye verilenin fazla değil, memura verilenin az olduğudur.. ayrıca enflasyon oranı üzerine %1-2 puan artış yapılmadığı sürece verilen zam değildir, sonuçta açıklanan enflasyonun gerçekleşen enflasyondan düşük gösterildiği de aşikardır.. bu durumda açıklanan düşük enflasyon oranlarını bile geçemeyen memur zam oranı memur maaşının eridiğinin göstergesidir..
sarı sendikanın hükümetin yanında yer alıp asıl görevi olan memurların yanında yer almamasıdır tüm dünyanın aksine türkiyede...
dağ fare doğurdu söyleminin vücut bulmuş hali.
böyle sözleşeceksen hiç sözleşme memur-sen. valla sözleşme. bırak dağınık kalsın.
verilen zam değil sadece enflasyon karşısında memurun maaşını sabit tutmaya ayarlı bir oran o kadar. beklenen enflasyonun zaten %10 'un üzerinde gerçekleşeceği aşikar. bu durumda bu yapılan zam mı oluyor yani? kamuda en düşük maaş alan genel idari hizmetler (gih) kadrosu için özel bir düzenleme yapılmasının zamanı gelip geçmedi mi? işçilerde en düşük ücret alanlara iyileştirme zammı yapıldı bu gih personeline de yapılamaz mıydı? memurlar arasında sınıf ayrımcılığı yapılıyorsa bilelim biz de ona göre davranalım. değişik sınıfta ve ünvanda iyileştirme zamları yapıldı her seferinde. ama iş gih personeline gelince mali dengeler, 2023 projeleri vs. bahane ediliyor. grev hakkımız da yok ki arkadaş. şöyle geniş geniş bi iş bırakma eylemi yapabilseydik böyle mi olurdu??
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |