Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
son zamanların en meşhur söylemlerinden bir tanesidir.
haram ya da helal oluşu bakış açısına göre değişkenlik gösterse dahi birçokları bu parayı alır almaz harcayıp ilk başta ki muhabbeti sonraya bırakıyor.
3 sene boyunca bir bankanın personel maaşlarını işlemesi sonucu bankaya katılan katma değerin sınırlı yansımasının ürünüdür.
emeklilerin de bu haktan yararlanması gündemdedir.
15 yıllık çalışma hayatım soyunca sadece 2 kere yüzünü gördüğüm öncekileri kurumun kullandığı paradır.
genelde 2-3 yılda bir yatan ve o ay görevde olan kurum personele anlaşma miktarı kadar banka tarafından ödenen bir nevi "hoşgeldin parası".
bütün kurumlar için aynı dönemde mi ödeniyor acaba diye düşündüğüm ücretlerdir.
dinen caiz olup olmaması konusunda genel görüş caiz olmadığı yönünde olsa da bazı ilahiyatçılar cevaz vermektedir. yine de ihtiyatlı olunmalı.
Bankalarin kendi aralarında yaptığı anlaşma ve saha paylaşımı uzerine artık meblağı düşük tutulan ödeme türü. Yani eskisi gibi tam saha pres, ihale kapma telaslari yok. Nasilsa illaki birimize gelecekler. Kurumları paylasirsak sartlarimizi mecburen kabul edecekler gibisnden bir iç anlaşma yapmış bankalar. Hamd olsun muslumanim ama ilahiyatçı değilim. Caizligi konusunda kendi görüşümü soylemem gerekirse, benim yorumum; bence kimsenin magduriyetine neden olmadığı için caizdir. Bankalar mi mağdur oluyor, hadi canım...
..
Atandığım zaman bir büyüğümün telefonda hayırlı olsun dedikten sonra ilk sorduğu soru..
..
"Promosyon parası ne kadar??"
..
Adalet Bakanlığı promosyon miktarını öğrenince niçin sorduğunu anladım..
..
geçmiş anlaşmaları iptal edip yeni anlaşmalar yapmaya çalıştığımız, muhtemelen 1 sene sonra da yeni anlaşmaları iptal edip daha yeni anlaşmalar yapmaya çalışacağımız paradır.
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |