Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
cübbeli hoca sana söyleyim: kıdem tazminatı işçi ve işveren arasında anlaşılan, yasalarla da düzenlenmiş bir uygulamadır. işverende işçide önceden bilir ki çalışma süresi sonunda, çalışan çalıştığı süre karşılığı için bir ödeme alır. işveren ya bu parayı her ay işçiye ödesin, konu kapansın ya da iş sonunda ödesin. şu anki düzenleme iş ayrılışında ödemedir. iyi bilmediğin konularda fetva verme. "İşçinin hakkını alınteri kurumadan ödeyiniz" (hadisi şerif) dusturuna sahip bir geleneğin devamıyız. emeğin, işçinin hakkını koruyacağın yerde patronun hakkını koruyorsun sanırım. Allah ıslah etsin bu düşünceni.
komik bir açıklama.
bir çok emekçiyi ilgilendiren bir konu hakkında fetva vermek ne kadar doğrudur. alim olan bir insan bunu söylemez. insanlar o işyerine yıllarını veriyor, ömrünü veriyor ve biri çıkıp caiz değildir diyor. bu biri zengin biri; kısacası fakirin, ihtiyaç sahibinin halini anlamayan biri. jet skilerle gezip, kömür ocağında çalışıp, kapkaranlık bir dünyaları olan ve denizi görmemiş, hayal bile edemeyen insanları anlayamaz.
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |