Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
Yazılanları birkaç defa okudum.Yazılanlara gülüp geçmek en iyisi dedim. Okuyan da kısa çalışma ücretini işveren alıyor da işçiye vermiyor sanacak.6 aylık süreçte öğrendiğim şey muhasebeciyim deyip daha eksik gün nedeni nedir hangi kod hangi eksik günü temsil eder bilmiyorlar. Bu ülke bilmeden bilgi sahibi oldum diyenlerle ve yaptığı işin hakkını vermeyenlerle dolu
işsizlik ödeneği sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir.
işsizlik ödeneği alma koşulları
1-kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma
2-hzimet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
3-hzimet akdinin feshinden önceki son üç yıl içerisinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi dememiş olmak
4-hizmet akdinin feshinden sonraki 30gün içinde işkur birimine şahsen veya elektronik ortamda e-devlet aracılığıyla müracaat etmek
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |