 Türkiye'nin memur portalı |
 Oturum aç
 Üye ol
 Parolamı unuttum
|
Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç
Üye ol
Parolamı unuttum
|
saçma bir anlayıştır. Ben bu anlayışı saçmalık olarak görüyorum. Çünkü işi bilen insanları bulmak bugünkü ortamda pek de kolay görünmüyor. Liyakat sahibi kişiler bir kenarda sessiz sedasız görev verilmeyi beklerken na-ehiller ehlilerin üstüne gelip amir oluyorlar. Ayrıca, görev istenmez, verilirse, verilen bu görevin ne zaman geri alınacağı Demokles'in Kılıcı gibi daima başınızın üzerinde sallanır durur. Bu durumda da liyakat değil sadakat / biat kültürü ortaya çıkmasına neden olur.
Bir osmanlı paşası ne demiş.
"Benim vezir oluşum liyakatimin muktezası değil, sadakatimin mükafatıdır."
konuyu arkadaşın kısaca açıkladığı gibi bu husus biraz karmaşık.
Şöyle ki;
öncelikle bu konuda bana göre olması gereken öyle bir düzen olacak ki amirler vs görev - yetki verme makamında olanlar işin ehlini arayıp bulmayı amaç edinmeli bu sayede göreve hiç kimsenin talip olmasına gerek olmaksızın görevin ehline verilmesi şeklinde olmalıdır.
Gel gör ki pratikte sistem çoğu zaman böyle çalışmaz, görev - yetki dağıtma makamında olanlar işin ehlini değil de işi kendilerinin istediği gibi yapacak olanları ararlar,imkanları/güçleri varsa bunlara görev verirler. Bunun yanında ahbap çavuş ilişkisi ile bir başka deyişle emri vaki ile göreve talip olanlar olur, yetki dağıtma makamında olanlar kendileri de aynı yoldan geldiklerinden bu emri vakilere boyun eğerler.
arkadaşın dediği gibi göreve talip olmazsan görev seni çoğu zaman bulmaz yanlız buradaki asıl çıkmaz göreve talip olanların kahir ekseriyetinin aslında liyakatsiz, vasıfsız olup, ahbap çavuş ilişkisi iyi olanlardır. yani göreve talip olanlara görev vermekte çoğu zaman yanlış tercih olur. Şimdiki Milli Eğitim Bakanının bir açıklaması olmuştu. bir öğretmenin müdür yapılması ile ilgili referans olarak şu kadar milletvekili,şu kadar stk, şu kadar bilmem kimler araya girdi sonunda ısrara dayanamayıp, bu öğretmeni tanımak için çağırdım. arkadaş sen bu işi neden bu kadar fazla istiyorsun diye sordum. kendisi bu işe ne kadar layık olduğunu vs anlattı bende şimdiye kadar neler yaptın, hangi vasıfların var, görevindeki başarılarını anlatan bir özgeçmiş yaz bana gönder gereğini yapayım dedim. sonra bir daha geri dönüş olmadı diye özetle anlatmıştı. maalesef şuan kamuda göreve talip olanların ekseriyeti böyle o yüzden Sayın Cumhurbaşkanımızın dediği gibi bize Ömer ler lazım ama onlardan çooook az var. Selametle
Tanım: liyakat meselesidir.
göreve talip olman için o işi biliyor olman lazım. Ama işi bilmeden göreve de talip olunma durumu var işte bütün mesele bu.
| İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |