 Türkiye'nin memur portalı |
 Oturum aç
 Üye ol
 Parolamı unuttum
|
Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç
Üye ol
Parolamı unuttum
|
Son günlerde paralel yapılanmanın tasfiye edilmesi meselesinde elzem olduğu bizzat Cumhurbaşkanı tarafından ifade edilen olay.
Şimdi bürokratların milli iradeye tahakkümünden bahsediliyor, yetkilerinin çok geniş olduğu ve görevden alınmalarının neredeyse imkansız olduğu ifade ediliyor. Tamam. Bunlar haklı gerekçeler olabilir. Peki iş güvencesini elinden aldığınız ortalama memur ve aileleri nasıl kendilerini güvence altında hissedecek?Amirlerin Kadrolaşma ve kendinden olmayanı eleme güdüsü ile hareket edip emri altındaki memuru mağdur etmeyeceğini nereden bileceğiz? Haksız ve temelsiz uygulamalar toplumsal vicdanı kanatmaz mı? Ya da toplumdaki muhalefet olarak gördüğümüz diğer % 50'nin kendisini daha ötekileşmiş hissetmesine yol açmaz mı? Bu da toplumsal kutuplaşmayı daha da körüklemez mi?
Memurun iş güvencesi olmalı. Çünki senelerdir insanlar üniversite okuyup sonra bin bir türlü emeklerle KPSS denen zorlu sınavları aşıp bir yerlere geliyor. Memurun ortalama aldığı maaş da çok fazla bir maaş değil. Türkiye şartlarında geçinilebilecek miktarlardır. Bürokrat hegomanyasına hayır , devlet içerisinde paralel yapılanmalara hayır. Fakat bunu yaparken Mülki amirlere -türlü zahmetlerle bir yerlere gelen milyonları da- subjektif değerlendirme kriterleri ile yaşamlarını alt etme hakkı vermemeli.
Toplumsal katmanlarla şuursuzca oynanmamalı. Toplumun aydın ve orta direk olarak nitelendirilebilecek milyonlarca değerini güvensiz ve çalışma huzuru olmayan , paranoyak bir psikolojiye terk edilmemelidir.
Dünyanın her ülkesinde var olan , devletin siyasallaşmasını , ayrımcılığı , yalakalılığı önleyen , mütehaittlerin devleti söğüşlemesine karşı koyan memurun ayakta durabilmesini sağlayan tek yegane güçtür işgüvencesi.
| İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |