Türkiye'nin memur portalı

Oturum aç Oturum aç Üye ol Üye ol Parolamı unuttum Parolamı unuttum

memura performans notu

paylaş araştır

 

  1. Her türlü memur sınıfına verilen puanlama sistemidir.

    Önceden verilen sicil notu karşılığıdır.

    0.0 ile 5.0 puan arasında verilir

    2.0 ve üzeri not alan vasat ve üzeri sayılırken 4.0 ve üzeri not da başarılı sayılır.

     
  2. Amire takla atma sebebi olan puan sistemi.

    Sürekli amir not verir. Bir kez de memurlar amirlere puan verse düzelebilir bir puanlama şekli olabilir

     
  3. not verecek amire yalakalık yapma seviyesini tavan yapacak nottur. ayrıca notu veren amirlerin de performanslarına göre değerlendirilmesi daha doğru olacaktır.

     
  4. gerekli fakat yanlış uygulanan bir yöntemdir.

    sadece amirlerin eline bırakmak adil bir puanlama olmaz.

     
  5.  
    (Bkz: iltisak şüphesiyle açığa alınan memurlar)
  6. daha öncede sicil notu olarak yapılan uygulamadır. bana sorarsanız memurluk gibi bir kavram saçmadır.

     
  7. devletin işleyişinin altına dinamit koymak demektir sayın bakanımız açıkladı sadece amir değil vatandaşta memurları değerlendirecek denetim yapıp ceza yazan memurlar için, sevilmeyen polis asker gibi memurlar için oldukça sıkıntılı bi uygulama eğer memurun iş güvencesi kalkarsa bu tür memurlar iş yapamaz diğer memurlarda halktan ve amirlerinden korktukları için bi iş yapamazlar bence yanlış bi işlem tekrar düşünülmeli zaten şu anda da memurun iş güvencesi yok aslında çalışmayan memurlar atılabilir ama bu uygulanmıyor çünkü çalışmayan memur sırtını siyasete yaslıyor kimse bişey yapamıyor. eğer bu güvence kalkarsa artık güçlünün zayıfı ezdiği beğenilmeyen insanların devletten uzaklaştırıldığı bi durum ortaya çıkar ki bu da son derece tehlikeli bi durum

     
  8. düpedüz adiliğin eş anlamlısıdır

     
Entry yazmanız için üye olmanız gerekmektedir. Üye olmak için tıklayın, üye iseniz lütfen oturum açın.