Türkiye'nin memur portalı

idari izin ve yanlış bilinenler

1. idari izin bakanlar kurulu kararıyla çalışma gününün tatil edilmesidir.

   kesinlikle bu bir kanuni tatil değil adı üstünde idari tatildir.

   peki farkı nedir? neden önemlidir?

   kanuni tatillerde yasal süreler durur, örneğin bir şeye itiraz edeceksiniz ve 7 gün süresi var, bu sürenin bitişi kanuni tatile denk gelirse süreniz işlemez ilk iş gününe kadar uzar.

   ama idari tatilde süreler işler sanki tatil değilmiş gibi işlemeye devam eder buna dikkat etmez iseniz hak kaybına uğrarsınız.

   örneğin 16 temmuz arefe günü saat 13 ten sonra kanuni tatil başlar yarım gün.

   bu yıl bakanlar kurulu sabahki kısmı idari tatil yaptıgı için sanki tam gün tatilmiş gibi geliyor ama aslında öyle değil.

   o gün sanki iş günü gibi süreler işliyor.

   zaten bu yüzden kamu kuruluşları nöbetci memur bırakıyorlar..

   hak kaybına uğramamak için süreli bir işiniz varsa idari izinleri atlamayın..

    
   • paylaş kısa yol
   • 14.07.2015 14:58
     Mütekabiliyet
   • beğendim (1)
   • şikayetçiyim

2. Birçok kişi tarafından maalesef bilinmeyen ve yanlış anlaşılmalara sebep olan durumdur. Resmi tatilde bütün iş yerleri tatil iken, idari tatilde kurumlar kapanmıyor, işler normal mesaideki gibi devam ediyor. Tek farkı nöbetçi olarak bırakılan bir ya da bir kaç memur. Yani birileri illa ki o gün de olsa işe gelmek mecburiyetinde. Ama herkes diyor ki o gün her yer tatil..

   Gelin bir de çalışanlara sorun..

    
   • paylaş kısa yol
   • 11.09.2015 10:29
     ice.man
   • beğendim
   • şikayetçiyim

3. 2015 yılı kurban bayramı için 2,5 gün verilen tatildir

    
   • paylaş kısa yol
   • 16.09.2015 11:02
     Mütekabiliyet
   • beğendim
   • şikayetçiyim