kurum tarafından yapılan işlerin, o iş yerinde çalışan personeller arasında dağıtılması işidir. dağılımda mutlaka bir ya da birileri diğerlerine göre daha avantajlı olur, kayrılır. o kayrılan personele de diğer iş arkadaşları pek hoş bakmaz haliyle.
"çayda dem, askerde kıdem" sözünü akla getiren dağılım biçimidir.
düzeni sağlamak ve hiyerarşiyi korumak için, kurum ve kuruluşlarda çalışanlara tebliğ edilen iş planı.