Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
kadın çalışanların hamilelikleri sırasında ve doğum yaptıktan sonra kullandıkları izin türüdür. tekli gebeliklerde doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanılabilir. doktor raporu ile belirtilmek suretiyle doğumdan 3 hafta öncesine kadar kadın memur çalışabilir ve o fazla çalıştığı süreler doğum sonrasına aktarılır.
yani 3 hafta kalaya kadar bir kadın memur görev yaparsa, doğumdan sonra 8+5= 13 hafta doğum izni kullanabilir.
çoğul gebeliklerde doğum öncesi olan süreye 2 hafta daha eklenir.
kadın çalışanlara tanınan hak. kadınlar genelde gebeliklerinin son anına kadar çalışmaya çalışıyorlar, hiç değilse bebek doğduktan sonra daha fazla bebekle vakit geçirir, sorunlarını çözeriz diye düşünüyorlar. arkadaşım da bu durumda, çalışabildiğim kadar burdayım diyor, hayırlısı bakalım.
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |