Kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alamayacağı gibi genel bir yanlış inanış yüzünden bazılarının hak ettiği halde alamadığı tazminattır.
Şöyle ki; işçi işten kendisi ayrılsa bile aşağıdaki hallerin varlığı durumunda kıdem tazminatını alır:
- Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde işi bırakırsa
- Erkek işçi askere gitmek için işi bırakırsa
- İlk sigorta girişi 08/09/1999 tarihinden olan bir işçinin prim günü sayısı da en az 3600 gün ise ve işi bırakırsa
- İşçi emekliye ayrılacaksa
- İşçinin işten ayrılmak için haklı bir nedeni varsa
Daha ayrıntılı bilgi almak için şurayı ziyaret edebilirsiniz. Çünkü burada 5 cümleye sığdırdığımız konuları bir kitaba sığdırabilirsiniz.
http://iscidunyasi.com/category/kidem-tazminati/