Türkiye'nin memur portalı |
Oturum aç Üye ol Parolamı unuttum |
yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanununun 75.maddesinde tanımlanarak tüm iş yerleri için zorunlu hale getirilmiştir. Unvanı ne olursa olsun, o iş yeri bünyesinde görev yapan tüm çalışanlar için ayrı ayrı düzenlenen ve işverenler tarafından tutulması zorunlu olan, çalışan ile ilgili tüm bilgi ve belgelerin bir arada tutulduğu dosyaya verilen isimdir.
bir kuruma bağlı bir çalışanın kimlik bilgileri,eğitim ve kurs bilgileri,mal bidirimleri, tayin atama bilgileri, erkek olanların askerlikle ilgili bilgileri, kullandığı yıllık izin,hastalık izni,mazeret izni, ölüm izni,doğum ya da erkekler için babalık izni gibi kullanılmış izin bilgilerinin yer aldığı klasöre verilen addır.
kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların herhangi bir tayin yapılması durumunda gerekli muvaffakatların ve atama izinlerinin çıkmasından sonra tayin olduğu yere üst yazı ile birlikte gönderilen dosyadır.
personel bilgi sistemidir.
Burada memurun adı, soyadı, cinsiyeti, doğum tarihi ve yeri, öğrenimi, kadro unvanı ve derecesi, memuriyete başlama tarihi, memuriyetten ayrılma tarihi ve sebebi, sendika üyeliğine ilişkin bilgiler ile gerekli görülecek diğer mesleki bilgiler kaydedilir.
Özlük dosyası sekiz bölümden oluşur:
Birinci bölümde; ilk-yeniden-naklen atamaya ilişkin belgeler,
İkinci bölümde; öğrenim durumu, bildiği yabancı diller ve derecesi, yaptığı lisansüstü eğitim- staj ve incelemeleri ile ilgili belgeler, katıldığı her türlü eğitim faaliyetine ilişkin belgeler, kendisi tarafından verilen yayın ve eserlerine ilişkin bilgiler,
Üçüncü bölümde; memurun kullandığı izinlere ilişkin belgeler,
Dördüncü bölümde; memur hakkında yapılan disiplin soruşturmalarına ilişkin evraklar ile verilen disiplin cezaları, yargı organlarınca memur hakkında verilmiş karar örnekleri, görevden uzaklaştırmaya ilişkin belgeler ile varsa inceleme, soruşturma ve denetim raporları,
Beşinci bölümde; kurumlarca gerekli görülmesi halinde memurun maaş, ücret, harcırah ve sair parasal haklarına ilişkin belgeler, emeklilik durumuna ilişkin belgeler, bakmakla yükümlü olduğu kişilere ilişkin bildirimler, mal beyannameleri ile sendika üyeliğine ilişkin belgeler,
Altıncı bölümde; memurun adaylık ve asli memurluğa atanmasına ilişkin belgeler, derece ve kademe ilerlemeleri, sınıf, yer, unvan, görev değişiklikleri ile ilgili belgeler, geçici görevlendirilmesine ilişkin belgeler,
Yedinci bölümde; ödül, başarı ve üstün başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler,
Sekizinci bölümde; askerlik durumu, mecburi hizmet yükümlülüğü ve özürlülük durumuna ilişkin belgeler ile yukarıdaki bölümler kapsamına girmeyen memurun hizmet durumuna ilişkin diğer mesleki bilgi ve belgeler,
Saklanır.
çalışanın bütün bilgilerinin yer aldığı dosya. bu dosyaları hazırlamakta zorunludur.
bir bilgiye ulaşmak istendiğinde en kısa yol oluyor bu dosyalar aslında. iş kazası gerçekleşti diyelim, kısa yoldan kişinin ihtiyacı olan kan grubuna ulaşma imkanı sunuyor. bir çok artısı var ama uzun uzun yazmayacağım, parmak uçlarım üşüyor. (gülücük)
görevli personelin kadrosunun bulunduğu birimde bulunan, ilgili çalışanın geçici görevle farklı kuruma görevlendirilse dahi yeri değişmeyen dosyadır. içinde kişinin göreve başlamasına ilişkin belgelerden tutun, kazandığı başarı belgeleri varsa cezaları, derece kademe ilerlemeleri, tayin bilgileri, memuriyetine ilişkin her türlü bilgi tutulur.
İletişim | Künye | Reklam | Sitene ekle © 2024 MN Yazılım |