Türkiye'nin memur portalı

futbol müsabakasında sahaya futbol oynamak için çıkan oyuncunun bulundurması gereken zorunlu teçhizatlardan biridir.

takımların renklerine,logolarına göre genellikle çeşitlilik gösterir. çubuklu,parçalı,enine çizgili,düz,kare,üçgen vs gibi birçok çeşitli şekilde desenlendirilebilen, arkasında belirli ebatlarda yazılmış olması gereken numaralar bulunmaktadır.

Gol kutlama amacıyla oyuncu, bu teçhizatı çıkardığında sarı kartla cezalandırılırlar.

futbol oynamak için sahaya çıkan bir futbolcuda bulunması zorunlu teçhizatlardan biridir. altları farklı şekillerde olabilmektedir.çivili,demirli gibi çeşitleri olsa da ucu rakibin sağlığını tehdit edecek derecede olursa yardımcı hakemler, kontrol yaptıkları sırada oyuncudan kramponlarını değiştirmeleri gerektiğini söyleyebilir.

oyuncular kendi sağlıkları ve maç esnasında rahat hissetmeleri için anlaşmalı oldukları firmalara kendilerine özel krampon da yaptırmaktadır.

maalesef ülkemizdeki yaygın halde bulunan disiplinsizlik, adamına göre muamele etme,torpil gibi çeşitli kavramlarla ifade edilen sorundur.

öyle ki şurada en basit bir sözlük ortamında dahi zaman zaman çeşitli uygulamaları ile karşılaşıyoruz.Oysa kural tek olmalıdır, herkes kurallar karşısında eşit mesafede olmalıdır.Bir kural herkese aynı uygulanmalıdır.Fakat her nedense ister istemez uygulamalarda farklı yöne kaymalar olabiliyor.

çoğumuzun farklı zamanlarda ve farklı mekanlarda yapacak bişey bulamadığı durumlarda, sadece zamanın geçmesini istediği durumlarda yaptığı davranıştır.

muhtemelen bu esnada cep telefonuna indirilen oyunlar oynanıyordur ya da eğer telefonda internet varsa facebook,twitter,instagram gibi sosyal medya ortamı kontrol ediliyordur.

metroda,otobüste,şehirler arası yolculuklarda hatta kimi zaman iş yerinde bile vaktin daha çabuk geçmesi için yapılan harekettir.

genellikle çiftlerin ayrılmalarından önce birbirlerine son bir şans daha verelim düşüncesiyle yaptıkları harekettir. bu esnada farklı adaylara göz gezdireceklerdir, değerlendireceklerdir eğer hiçbiri olmazsa tekrar geri dönerim hesabı ile hareket edeceklerdir.

çoğu zaman ayrılıkla sonuçlanacak olan sürece girilmiştir bile.

Bir başka kullanılan alan ise, patronun çalışanına bir işi gerektiği sürede bitirmediği durumda eğer çalışanının iyi niyetli olduğuna inanıyorsa ona yaptığı eylemdir.