Türkiye'nin memur portalı

yapılan ilgili ziyaretten sonra galatasaray takımının ne bir mağlubiyet,ne bir kırmızı kart ne de bir tribün cezası almadığı ve sezonu galatasaray takımının şampiyon olarak bitirdiği ön görülürse doğru olan söylem.

hele hele gol yemek için kolunu çeken kalecileri, sahada tekme tokat atmaktan yorulan adamlara kart göstermeye korkan hakemleri gördükçe futbolun ne kadar kirlendiğini görebilmek mümkün.

korcana şike diyenlerin ferhatı savunur pozisyona düşmeleri ne garip. yazık valla..

ismi ali rıza olan vatandaşlarımızın, isimlerinin uzun uzun yazılması yerine aliyi kısaltarak sadece a. yazması ve yanına rıza isminin eklenmesiyle birlikte "a.rıza" formatının düz bir şekilde okunmasından kaynaklanan durumdur.

bu durum isim sahibi kişiler tarafından kimi zaman olumlu şekilde karşılansa da kimi zaman da böyle anılması pek hoşlarına gitmez.bu durum elbette kişinin kendi karakteriyle bağlantılı olan bir durumdur.

bursanın gürsu ilçesinin belediye başkanı cüneyt yıldız'ın, bir zabıta memuru tarafından makam odasında kafasından vurulması sonucu hastanede yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamaması ve başkanın hayatını kaybetmesi olayıdır.

daha önce başçavuşluktan zabıta memurluğuna geçtiği söylenen kişi ise olaydan yaklaşık bir hafta sonra yozgatta polise teslim olmuş ve tutuklanarak cezaevine gönderilmiştir.

yakınlarına baş sağlığı dileklerimizle, Allah rahmet eylesin..

genellikle patlıcanların güzelce soyulup közlenmesi, kuşbaşı etlerinin güzelce pişirilip üzerine bol yoğurt dökülerek afiyetle yenebilecek, yanında közlenmiş domates ve biberleriyle birlikte ayrı bir tad katan kebab çeşididir.

açlık hissinin verdiği duyguyla arzu edilen yemeklerden biridir. elbette bir iskender kadar yaygın olmayabilir ama yemesi çok hoş olan kebablardan biridir. üstüne tercihe göre kekik,karabiber,pulbiber gibi baharatlar eklenebilir.

içine konan evrağın önemi,gizlilik durumu,gönderileceği yer vs vs gibi çeşitli etkenlerden dolayı önem kazanabilecek ve yasal bir sorumluluk doğması haline görevlinin istemeyeceği yerlere kadar gidebilecek bir olaydır.

gönderilecek evrakın özenle kontrol edilip, tekrar tekrar okunması ile tam olarak emin olunduktan sonra ilgili şahısa,kuruma vs gönderilmesi hem kişinin kendisi hem de çalıştığı kurumun itibarı açısından daha faydalı olacaktır.