patronun vicdanıyla alakalı manevi durum.çalışanına köle mualesi yapar emeğinin hakkını vermez,gerekli ödüllendirmeleri yapmaz ve motivasyonuna katkıda bulunmazsa o çalışan gerçekten iş yapmıyor hale gelebilir dikkat.
çok çalışan kişinin hakkının yenmesiyle alakalı durumdur. yönetici çok çalıştığını görül lakin bu umurunda bile değildir. amaç çalışanı huzursuz etmek ve patronluk yapmaktır.