işçinin pandemi kurallarına uymaması sonucu işine son verilmesi sonucu, alamayacağı tazminat.
kanunlarda işçinin görevleri belirlenmiş ve buna da uymak zorunlu.
iş kanunun 25.maddesi 1.fıkrası ıı.bendine göre "İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi? maddesi gereğince işveren tazminatsız iş akdini fesh edebilir.