Türkiye'nin memur portalı

Oturum aç Oturum aç Üye ol Üye ol Parolamı unuttum Parolamı unuttum

gönderilen cv'leri çöpe atan ceo

paylaş araştır

 

  1. socar isimli şirketin türkiye ceo'su imiş.

    üniversite mezunlarına kapısının kapalı olduğunu beyan etmiş. sebebi de üniversitelerin içi boş, niteliksiz eleman yetiştirmeleri imiş. her yere tabela üniversitesi açan sisteme de vermiş veriştirmiş. yök'ün bölüm açarken de kendilerine danışmadan başına buyruk davranmasından yakınmış.

    haklı mı? elbette...ya ne olacağıdı...

     
    (Bkz: işsizlik)(Bkz: üniversite mezunu olmak)
  2. ceonun mezun sayısından ziyade niteliği önemli demek istediği açıklama

     
  3. hadi hep beraber ceo ya kızalım. densiz adam diyelim. sen kendini ne zannediyorsun diyelim..

    türkiyede ki üniversitelerin kalitesizliğini ört pas mı etmiş olacağız?

    bir-iki üniversite dışında hangi kaliteden bahsedeceğiz? ben kendi üniversitemi biliyorum hocaların hayattaki en büyük hedefi daha az şey öğretip daha fazla öğrenci bırakmak..

    ceo ya bir kızıyorsak kendimize beş kızalım beyler-bayanlar..

    bizler ne kadar iyi mezunlarız? ne kadar çok biliyoruz alanımızı, dünyada ki gelişmeleri?

    bir çoğumuzun en büyük hayali değil miydi devlete kapak atmak? daha temel matematiği bilmeyen binlerce mühendis yok mu bu ülkede? iki tane öğretim modelini anlatamayacak bir dünya öğretmen yok mu? kalp krizi geçiren hastaya mide ilacı verip gönderen doktorlar bu ülkenin doktorları değil mi?

    ben adama kızdım bu lafından dolayı ama kendime ve ülke gençlerine daha çok kızdım böyle kibirli konuşmalara özne olduğumuz için ve maalesef birazda haklı oldukları için..

    ekleme :

    günde iki kez doğruyu gösteren bozuk saat gibi söylediği yakışıksız söz maalesef doğru olan ceo dur.


    tarihinde eklendi.

  4. ben de ceo olsam, personel seçerken daha vasıflı donanımlı olanı secerdim tabi ki diyerek ceo ya hak verdiğim konu.

    tespiti doğru ifade ediş şekli yanlış diyebileceğim konu.

     
  5. el altından amca oğlu, dayı kızı tanıdık, bildik kim varsa şirketine doldurmayı hedefleyen kişidir.

    torpil yapmanın temel kuralı ise işe alacağı kişiden daha vasıflı birinin iş başvurusu yapmamasıdır.

    haklı olarak çözümü başvuruları yok etmekte bulmuştur...türkiye'de bu olaylar gayet doğaldır, neden şaşırıyoruz ki...

     
  6. bir ceo tabi şirketini başarısını ve bunlara bağlı kendini düşünecektir demek istediğim konu.

    atıyorum örneğin odtü itü gibi bir üniversiteden mezun aynı zamanda eğitimi ve dersleri iyi birinimi almak istersiniz yoksa daha ceo nun anlamını bile bilmeyen eğitimi ve y.dili yetersiz anadolunun x üniversitesinin y bölümünden mezun birinimi.

    üniversiteler örnek olarak verilmiştir.

    bizzat kendimden örnek vereyim ben marmara hukuk mezunuyum bizde bütün derlere proflar girerdi, anadoluda öyle yerler duyardık ki bazı dersleri değil akedemisyenler avukatlar anlatıyomus, çünkü hoca yok. profu gectim yr doç yok denececek kadar az.

    ha bu şu anlama gelmiyor marmaranın her ögrencisi x üniversitesinin ögrencisinden kalitelidir demek değildir, ancak genel olarak eğitim şartları büyük okullarda çok iyidir

    burdaki sorun şu: bu ögrencinin sucu değil tabi ama ceonunda kalifiye elemanla calışmak hakkıdır.

     
  7. Çok anlam veremediğim durum , arkadaşım madem belirli bir kriterde personel arıyorsun o zaman ilanında o kriterleri açıkça belirtirsin geri kalanları sana başvuramaz.Ne başvuranın zamanını boşa harcarsın ne kendine çöp çıkarırsın.Ayrıca üniversite mezunu boş adam da ortaokul mezunu dolu mu?Bu nasıl genelleme?

     
  8. Baştan eleme işlevidir ve yerinde olduğum husustur. Gereksiz Binlerce başvurunun içerisinde, cv temelinde baştan elem yapılmaması durumunda, hata yapma olasılığının önüne geçmek için bulunmuş akılcı ve zekice yapılan ilk izlenim elemesidir, dediğim husustur.

     
  9. cv lere tek tek bakarak zaman kaybetmek istemeyen işverendir.

     
Entry yazmanız için üye olmanız gerekmektedir. Üye olmak için tıklayın, üye iseniz lütfen oturum açın.